|
|
 |
|
|
5. yılımızı tamamladık!
Bizim hikayemiz Ernst & Young 2005 yılında bölüm başkanı olduğum Yönetici Temini ve İnsan Kaynakları danışmanlığı bölümündeki faaliyetlerine son vermeye karar verince başladı.
Ben de uzun yıllardır birlikte çalıştığım yönetici seçme ve değerlendirme bölümündeki Müdür arkadaşlarım ve ekiplerini de alarak MY Executive’i kurdum. MY Executive olarak tek bir konuya odaklanmayı ve üst ve orta düzey Yönetici Temini konusunda butik bir şirket olarak hizmet vermeyi hedefledik.
|
|
|
Konuk Yazar |
|
|
Yaprak Özer
|
| Ne banal şey normal olmak! |
| Her şeyin moda olduğu, modaların sık gelip geçtiği bir ülkede yaşamanın verdiği deneyimle uzun uzun düşündüm: Nedir trend, ne olmalıdır Türkiye için? Soru bir de insan kaynakları/istihdam konularında trendler olunca, yanıt vermek daha da zor.
|
|
|
|
