İnternet sitemizden en verimli şekilde faydalanabilmeniz ve kullanıcı deneyiminizi geliştirebilmek için çerezler (cookie) kullanmaktayız. Çerez kullanılmasını tercih etmezseniz tarayıcınızın ayarlarından çerezleri silebilir ya da engelleyebilirsiniz. Konuya ilişkin detaylı bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.

Geleceğin pozisyonu CDO

Teknolojik  gelişmelerin hızla ilerlemesi nedeniyle şirketlerin dijital dönüşüme ayak  uydurması önemli bir ihtiyaç haline geldi. Dijitalleşme, şirketlerin  müşterileriyle daha yakın bağlantı kurmasını ve iletişimini kolaylaştırmasını  sağlıyor.Son yıllarda, dijitalleşmenin önemini hızla artırmasıyla ulusal ve  uluslararası arenada şirketlerin hem dijital altyapıyı bilen hem de müşteri  beklentilerini karşılayabilecek ve bu dönüşümü doğru yönetecek yeni yöneticilere  ihtiyaç duymaya başladı. İşte bu ihtiyaç doğrultusunda artık ’Dijital Dönüşüm  Direktörü’ (Chief Digital Officer – CDO) adında yeni bir rol gündeme geldi.

CDO kimdir?

Çoğu  uzmana göre CDO, veri ve teknoloji sayesinde iş yapış tekniklerini yeniden  şekillendiren ve müşteri odaklı düşünerek ürün ve hizmetlerin nasıl  dijitalleştirileceği konusunda şirkete yön veren, dijital dönüşüme şirket  içinde liderlik eden bir konumda olmalı. CDO, şirketin her kademesinde nasıl  daha da dijitalleşebileceğinin peşindedir. CDO, CIO’dan farklı olarak, günlük  IT işlerinden sorumlu değildi, onun görevi şirketin her kademesinde nasıl daha  da dijitalleşebileceğinin peşinde olmak. CDO, teknolojik altyapıyı da pazarlama  faaliyetlerini çok iyi bilen bir yönetici olmalı.

CDO hangi departmandan olmalı?

CDO’ların hangi  departmandan görevlendirilmesi ve hangi departmanla bağlantılı olduğu konusunda  bazı farklılıklar bulunuyor. Yöneticilerin bir bölümü dijital gelişmelere daha  hakim oldukları için Bilgi Teknolojileri Direktörü (CIO)’nün CDO pozisyonu için  uygun olduğunu belirtirken, diğer bir görüş de dijitaleşmenin en çok pazarlama  faaliyetlerini etkilediği ve müşteriye ulaşım konusunda daha tecrübeli  oldukları için Pazarlama Direktörü (CMO) pozisyonunun daha uygun olduğunu  belirtiyor. Dijital dönüşümün hangi yöneticiye bağlı olduğuna baktığımızda, yüzde  36,29’u bilgi teknoloji direktörlüğüne, yüzde 28,23’ü pazarlama direktörüne,  yüzde 9,68’i operasyon direktörüne bağlı olduğunu belirtiyor.

Dijital dönüşümün iş  dünyası için çok önemli olduğunu düşünen yöneticilerin oranı çok yüksek olmasına  rağmen, çok yeni bir pozisyon olması nedeniyle henüz şirketlerin bünyelerinde  bir CDO bulunmuyor. Kısa sürede dünyadaki artışa paralel olarak Türkiye’de de  birçok şirkette CDO’ların yer alacağını ve CDO’ların şirkete kattığı artılar  üzerine daha çok konuşacağımızı söylemek yanlış olmaz.

Üst Düzey Yönetici Temini Üst Düzey Yönetici Temini Bilgi birikimimizi ve uzmanlığımızı, iş dünyasında, gelişime açık kurum ve kuruluşların hizmetine sunuyoruz. Zengin ve çeşitli seçeneklere sahip aday portföyümüz ile yerli ve yabancı birçok kurum ve kuruluşun üst ve orta düzey yönetici ihtiyacını karşılıyoruz.
Bağımsız YK Üyeliği Bağımsız YK Üyeliği Büyümek ve kurumsallaşmak isteyen şirketlere sürdürülebilir, kaliteli hizmet veriyoruz. Kurumsal yönetimin kritik noktalarından biri olan Bağımsız YK Üyeliği hizmetini uluslararası standartta sunuyoruz.
Sosyal Faaliyetlerimiz Sosyal Faaliyetlerimiz MY Executive, üye olduğu sektörel dernek ve birliklerde etkin katılım gösteriyor ve sosyal sorumluluk anlayışıyla ürettiği yayınlarla, "kurumsal yönetim", "bağımsız yönetim kurulu üyeliği", "üst düzey yönetici" ve "liderlik" kavramlarının gelişimine katkı sağlıyor.
Dijital Dönüşüm Direktörleri Dijital Dönüşüm Direktörleri Dijitalleşme, şirketlerin iş yapış şekilleri ve organizasyonlarında bir değişim yaratmaya başladı. Tüm dünyayla birlikte Türkiye’deki şirketler de dijitalleşmeyi ve buna bağlı değişimleri yaşıyor.
Türkiye İş KurumuMY DANIŞMANLIK A.Ş. Özel İstihdam Bürosu Olarak 2023 - 2026. tarihleri arasında faaliyette bulunmak üzere, Türkiye İş Kurumu tarafından 09.03.2023 tarih ve 13496210 sayılı karar uyarınca 79 nolu belge ile faaliyet göstermektedir. 4904 sayılı kanun uyarınca iş arayanlardan ücret alınması yasaktır. Şikayetleriniz için aşağıdaki telefon numaralarına başvurabilirsiniz. İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü: 0212 249 29 87 İstanbul Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü Şişli Hizmet Merkezi : 02122910925